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立下“军令状”挂图促攻坚??潍坊高新区新昌经济发展

发布日期:2020-08-26 05:12   来源:未知   阅读:

新昌经济发展区的11处卫片,冯家社区占了6处,大都是拆不动的“老大难”。在拆除卫片过程中,社区包靠领导康连军和社区党委书记韩俊杰优势互补,针对各处卫片的不同情况,对症施策、各个击破。其中南冯一处四层楼、总面积2800平方米的厂房两年未拆,相关部门多次上门都找不到该处厂房的责任人,后经康连军和韩俊杰新老两任书记多次上门谈话、同时约谈村居支部书记落实属地责任,多管齐下,终于在4月28日顺利拆除。

新昌经济发展区自2018年陆续棚改搬迁上楼,各社区还处于向城市社区过渡的转型期,集体经济积累相对较少,有的群众思想保守,部分干部眼界浅、思路窄,缺乏干事主动性。

今年以来,潍坊高新区新昌经济发展区深入贯彻省委、市委和高新区党工委“重点工作攻坚年”部署要求,以全区“拆违治违突击月”为契机,多措并举、重拳出击,全力打赢拆违治违“清零”攻坚战,一举完成占地44.1亩、建筑面积4.3万平方米的132处农用地无手续构筑物和11处卫片图斑违建拆除工作,实现存量违建全部拆除,理顺了干部群众心气,打消了群众攀比观望心态,营造出公平公正的干事环境和舆论氛围。

表态只是起点,表率才是重点。以“拆违治违突击月”为契机,新昌经济发展区将拆违治违作为党员干部比作风、比干劲的“赛马场”,在统筹项目推进的同时,强化属地意识和主体责任,重点抓好违建拆除和土地管控工作,树“红线”意识,行“守土”职责,出重拳狠刹违建歪风,实现违建全域“清零”。

针对这一现状,发展区创新思路举措,按照“全体起立、竞争上岗”的原则,坚持不唯身份、不唯资历、不唯年龄、不唯学历“四不唯”标准,以建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制为目标,全面实行中层竞岗,公开选拔,竞职上岗,29名年轻干部竞聘18个中层岗位,真正让有想法、有能力、有责任的人有位子,想干事、会干事、干成事的同志有舞台,充分调动了党员干部工作积极性,增强了干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力,为基层班子注入活力,疏通基层社会治理“梗阻”。(大众报业?大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 裴悦廷 郭雅靖 报道)

发展区把拆违治违工作当做党员干部比拼角力的“竞技场”,充分发扬不畏困难、敢当重任的“亮剑”精神,打造了一支担当实干、作风过硬的“铁军”团队。

3月21日,在新昌经济发展区重点工作攻坚推进会议上,王意顺全面部署2020年重点工作,各社区、部门负责人向发展区党委立下“军令状”??加大违建管控力度,加快民事拆迁进度,努力开创新昌发展新局面。

今年初,新昌经济发展区党委送给广大干部三份小“年礼”,其中之一就是为4个社区党委制作了属地影像航拍资料。新昌经济发展区党委书记王意顺强调,属地管理就是要看好自己的门、管好自己的人,社区党委要承担属地主体责任,他要求,从1月12日召开党委扩大会议开始,新昌不允许出现新增违建,前期已存在的违法建设要依法拆除。自此,新昌吹响了违建整治号角。

城管办、执法中队、派出所、国土所联动执法,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。发展区成立4个“拆违治违”工作专班,采取“无人机航拍+实地查看”地毯式摸底排查,全面梳理辖区内的违建情况,制作4个社区党委属地影像资料,建立违法建设工作台账,切实做到底子清、数据准、情况明。

马宿社区干部吴兆波在拆违时被机械割伤手筋,去医院简单包扎后又投入到紧张的工作中;梁寨社区负责人冯进兰和“三委”成员夜以继日、废寝忘食,带着真情入户做工作,跑断腿、磨破嘴,终于获得居民认可;宁家社区负责人宁国伟为了扫清航空发动机项目违建障碍,干脆把铺盖搬到办公室,日夜靠在社区忙民事……一大批拆违治违“排头兵”脱颖而出,树立起“比学赶超”的风向标,营造出浓厚的拆违攻坚氛围。

“健康街杨瓦路交叉口以东100米有一处违建厂房,用无人机去查看一下。”发展区城管办启用无人机,对辖区内的几处拆违旧厂房、临时附属设施和违章建筑的情况进行了高空巡查,挂图作战。

无人机变身“空中侦察机”,让违法建筑无处遁形。据新昌城管办副主任肖明辉介绍,无人机设备能准确捕捉拍摄到管理辖区内出现的各类违建以及市容市貌问题,精准定位“两违”或“死角”地带位置,在“拆违治违”中大显身手,立竿见影,已经成为中队队员们工作中的“万能拍档”。